KNOWLEDGE

Gestionar competencias, medir el capital intelectual, mejorar el aprendizaje organizacional, asegurar los activos intelectuales de las organizaciones.

  • Gestión del cambio
  • Direccionamiento estratégico integral
  • Alineación del área de talento humano con el direccionamiento estratégico de la empresa
  • Balance Score Card
  • Diseño de la cartera de programas y proyectos coporativos
  • Gestión del conocimiento
  • Gestión estratégica del talento humano
  • Planeación estratégica
  • Gerencia de proyectos con enfoque PMP
  • Manejo de las objeciones en las ventas.
  • Manejo de clientes difíciles
  • Neuroventas
  • El servicio que deja huella
  • Lean Manufacturing
  • Indicadores clave para el desempeño
  • Gestión estratégica de mercadeo y comercialización
  • Supervisón itinerante
  • Herramientas básicas administrativas
  • Optimización de las competencias laborales
  • Equipos de trabajo altamente efectivos
  • Ventas Inteligentes para clientes irracionales
  • Modelo por ponderación para la toma de decisiones efectivas
  • Cobranza efectiva
  • PITCH - ¿Cómo hacer una presentación exitosa?

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